Ángeles Fernández destaca que el convenio con Princess Hotels permitirá contratar al menos a cuatro mujeres y avanza que el Cabildo mantiene contactos con otras empresas para extender la iniciativa a diferentes sectores

El Cabildo de La Palma ha dado un nuevo paso para favorecer la autonomía económica y personal de las mujeres víctimas de violencia de género mediante un convenio de colaboración con Princess Hotels Canarias. El acuerdo contempla la contratación de al menos cuatro mujeres, además de su acompañamiento individualizado durante todo el proceso de incorporación laboral.

La consejera insular de Acción Social, Ángeles Fernández, explicó en una entrevista en Herrera en COPE La Palma que esta iniciativa busca ofrecer una oportunidad real a mujeres que, en muchos casos, continúan dependiendo económicamente de sus agresores.

“Un acompañamiento y una oportunidad para reforzarlas pasa también por proporcionarles independencia económica”, señaló Fernández, quien recordó que la violencia contra las mujeres no se limita a las agresiones físicas, psicológicas o sexuales, sino que también puede manifestarse a través del control económico.

El convenio fue firmado este lunes, 27 de julio, por el presidente del Cabildo de La Palma, Sergio Rodríguez, y el director general de Princess Hotels Canarias, Daniel Salat, en el Hotel La Palma Princess, en Fuencaliente. En el acto participaron también Ángeles Fernández, el alcalde del municipio, Gregorio Alonso, y representantes de la cadena hotelera.

Contratación y acompañamiento individualizado

La incorporación de las mujeres se gestionará junto al servicio insular de atención a víctimas de violencia de género, analizando cada caso de manera individual y respetando los tiempos y circunstancias personales de cada beneficiaria.

“No se trata únicamente de facilitar un puesto de trabajo. Se trata de acompañar a cada mujer y ofrecerle un entorno seguro en el que pueda recuperar confianza y estabilidad”, subrayó la consejera.

Como parte del acuerdo, el Cabildo desarrollará en el establecimiento hotelero charlas, talleres y diferentes actividades destinadas a sensibilizar a la plantilla y prevenir la violencia de género.

Fernández agradeció la implicación de Princess Hotels y destacó los resultados obtenidos con experiencias similares desarrolladas por la compañía en Gran Canaria, especialmente en municipios con una importante presencia de establecimientos turísticos.

El Cabildo busca sumar a más empresas

La responsable insular avanzó que este será el primero de otros convenios con el tejido empresarial palmero. El Cabildo ya ha mantenido reuniones con compañías interesadas en participar y pretende que el proyecto se extienda más allá del sector hotelero.

“Queremos que se sumen todos los sectores de la isla”, manifestó Fernández, quien citó entre las posibles actividades colaboradoras a las cadenas de supermercados y a empresas de diferentes ramas.

El objetivo es que las compañías puedan reservar oportunidades laborales para mujeres víctimas de violencia de género, de forma similar a las medidas de inclusión que ya se aplican para otros colectivos vulnerables.

Para Fernández, disponer de un empleo puede ser determinante para romper definitivamente con una situación de violencia. “Si queremos que estas mujeres puedan reconstruir su vida y desenvolverse con normalidad, necesitan tener independencia económica”, recalcó.

Un compromiso insular con la accesibilidad

Durante la entrevista, la consejera también se refirió al reciente acuerdo institucional suscrito por el Cabildo, los 14 ayuntamientos de La Palma y las entidades del tercer sector para avanzar hacia una isla más accesible e inclusiva.

La iniciativa forma parte del primer Pacto por la Inclusión, cuyo trabajo comenzó en septiembre de 2024 durante unas jornadas celebradas en Los Llanos de Aridane. El propósito es establecer un compromiso común entre todas las administraciones locales para garantizar que las personas con discapacidad puedan participar en actos, servicios y actividades en igualdad de condiciones.

Fernández aclaró que la accesibilidad no consiste únicamente en eliminar escalones o instalar rampas y ascensores. También implica acabar con las barreras de comunicación, incorporar interpretación en lengua de signos y habilitar espacios donde las personas con discapacidad intelectual puedan regular sus emociones.

Entre las medidas previstas figura la creación de puntos accesibles en eventos y actos públicos, dotados de diferentes ayudas técnicas. La consejera destacó también la adquisición de mochilas sensoriales, que transforman el sonido de conciertos y espectáculos en vibraciones para que las personas con discapacidad auditiva puedan disfrutar de estas actividades.

“Queremos generar una verdadera cultura de la accesibilidad en La Palma y que todas las personas puedan disfrutar en igualdad de condiciones”, concluyó Ángeles Fernández.