Juanjo Neira: “No podemos seguir sosteniendo el Cabildo solo con compromiso y horas extras”
El Director Insular de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma, Juanjo Neira, pasó por los micrófonos de COPE La Palma para radiografiar, sin tapujos, la situación actual de la plantilla insular. Y el diagnóstico no puede ser más claro: el Cabildo ha sobrevivido durante años gracias al compromiso inquebrantable de sus trabajadores, pero esa no puede ser la base de una administración moderna y eficiente.
“Durante años hemos funcionado porque el personal ha asumido tareas que no le correspondían, trabajando de más, haciendo horas extras, firmando expedientes que no deberían haber pasado por sus manos… Eso no es una estructura de trabajo ordenada”, explicó Neira. Una realidad que, según él, ya no puede sostenerse.
Desde su llegada al cargo, Neira ha tratado de dibujar una estructura lógica y operativa, como un arquitecto que primero traza el plano y luego, con el presupuesto que tiene, decide si puede construir una planta o quedarse en una sola habitación. “El dibujo empieza a plasmarse, pero queda mucho por hacer”, reconoció.
Bomberos profesionales, una urgencia histórica
Uno de los grandes frentes abiertos es la creación de un cuerpo de bomberos profesionales en La Palma, algo que Neira calificó de “vergonzoso” que aún no exista en pleno 2025. Recordó que el plan director que regula este cuerpo fue aprobado apenas en enero de 2023, con dos trimestres de retraso respecto a la hoja de ruta original. “Es normal que no tengamos bomberos profesionales todavía. Esto no se monta de un día para otro”, dijo.
Frente a voces que piden externalizar la elaboración de las bases para acelerar el proceso, Neira fue contundente: “Externalizar no es la solución. Apostamos por nuestros técnicos de recursos humanos para sacar adelante este proceso, como hemos hecho con otros”.
Emergencias sociosanitarias y medio ambiente: prioridades absolutas
El Director Insular insistió en que los mayores esfuerzos en dotación de personal se están destinando a los servicios sociosanitarios como el Hospital de Dolores y la Residencia de la Dehesa, dada la alta demanda y la pirámide de población envejecida de La Palma. “Atender a una persona dependiente no puede dejarse para mañana. Comer, levantarse o ser aseado son necesidades diarias”, explicó.
Sobre la inminente campaña contra incendios, Neira detalló que se está reforzando la plantilla de Medio Ambiente con operarios, agentes, conductores y capataces, evitando que, como en otros años, se tuviera que sobrevivir a base de encomiendas a empresas externas como Gesplan o Tragsa. “La solución no es externalizar; la solución es dotar al Cabildo de su propio músculo”.
Un Cabildo que necesita más que voluntad
La reflexión final de Juanjo Neira fue clara y con un punto de desahogo: “Hasta ahora hemos tirado porque los trabajadores han puesto todo de su parte, pero eso no puede ser la norma. Hay que dotar plantillas, organizar bien los recursos y dejar de parchear. No podemos permitir que en la primera administración de la isla sigamos dependiendo de la buena voluntad de la gente”.
