FEDEPALMA valora de forma muy positiva la Feria de Empleo y destaca 30 incorporaciones al mercado laboral
La técnico de empleo Lara Perestelo subraya el interés despertado por las ofertas de Europlátano y del sector hostelero, así como la recogida de 110 currículums durante la cita celebrada en Villa de Mazo
La Federación de Empresarios de La Palma (FEDEPALMA) ha realizado un balance “bastante positivo” de su participación en la reciente Feria de Empleo organizada por el Cabildo de La Palma, celebrada durante dos jornadas en Villa de Mazo. Así lo señaló en Herrera en COPE La Palma, dentro del espacio LUZ VERDE, Lara Perestelo, técnico de empleo del proyecto Titúlate al Empleo, quien destacó tanto la intensidad del trabajo desarrollado como la utilidad de este tipo de encuentros para conectar empresas y demandantes de empleo.
Perestelo explicó que FEDEPALMA contó con un stand abierto al público en el que ofreció información sobre los distintos servicios que presta la federación, además de recoger currículums para su bolsa de empleo. De forma paralela, habilitó un espacio más privado para realizar entrevistas de selección a personas interesadas en ofertas concretas planteadas por empresas de la isla.
En ese dispositivo participaron también los distintos proyectos que desarrolla la federación en materia de empleo y emprendimiento. Según detalló la técnico, Titúlate al Empleo está dirigido especialmente a personas desempleadas, facilitando orientación laboral, mientras que Tutelizando al Empleo se centra en responder a las necesidades de las empresas y en la captación de ofertas de trabajo. A ellos se suman el proyecto PIO, también enfocado en personas desempleadas, y World Café, orientado al asesoramiento de empresarios, empresas y autónomos.
Entre las ofertas que mayor interés despertaron durante la feria figuraron las de peón de empaquetado de plátano y auxiliar administrativo para la empresa Europlátano. Solo para estos puestos se realizaron más de quince entrevistas. También registraron una notable demanda las vacantes vinculadas al sector de la hostelería, especialmente para camareras de piso y camareros de bares y restaurantes.
No obstante, Perestelo matizó que, aunque se presentaron muchas personas, no todas cumplían con el perfil requerido por las empresas participantes, lo que vuelve a poner sobre la mesa la necesidad de seguir reforzando la formación para mejorar la empleabilidad en la isla.
Durante los dos días de feria, FEDEPALMA recabó 110 currículums, lo que permitirá ampliar el trabajo de orientación y futuras entrevistas con personas interesadas en incorporarse a su bolsa de empleo. Según indicó la responsable técnica, la entidad cuenta actualmente con una bolsa de empleo amplia, que sirve de apoyo al tejido empresarial insular a la hora de cubrir vacantes.
Además, destacó que hasta el momento los proyectos que gestiona FEDEPALMA han propiciado ya 30 incorporaciones al mercado laboral, una cifra que confían en incrementar una vez finalice el análisis de los currículums recogidos durante la feria y se deriven a las empresas correspondientes.
En cuanto a la valoración del empresariado, Perestelo señaló que la percepción es favorable, aunque insistió en que la verdadera satisfacción llegará cuando se compruebe cuántas de esas candidaturas terminan traduciéndose en contrataciones efectivas. En cualquier caso, defendió que la evolución de esta iniciativa demuestra que la Feria de Empleo se está consolidando como una herramienta útil para mejorar la conexión entre oferta y demanda laboral.
La técnico también apuntó a algunos aspectos que podrían contribuir a mejorar futuras ediciones, especialmente en lo relativo a la accesibilidad. En este sentido, recordó que el municipio en el que se celebra la feria puede influir en la asistencia, ya que no todas las personas disponen de vehículo propio o de facilidades de transporte. Aun así, consideró positivo que la cita vaya rotando por distintos municipios, ya que eso también permite dar visibilidad a otras zonas de la isla.
Perestelo se mostró convencida de que, a medida que se celebren nuevas ediciones, aumentará la difusión, se optimizará la organización y se obtendrán resultados todavía mejores. Una lectura que refuerza la idea de que esta feria “ha venido para quedarse” como una herramienta de apoyo al empleo en La Palma.
