CSIF anuncia denuncia penal contra el jefe de la Policía Local de Santa Cruz de La Palma y pide su cese “fulminante”
Antonio Brito, en Herrera en COPE La Palma, sostiene que se habrían modificado de forma unilateral las condiciones laborales de la plantilla y reclama convocar con urgencia la Mesa General de Funcionarios
El sindicato CSIF ha anunciado que presentará una denuncia penal por un presunto delito de prevaricación administrativa contra el jefe de la Policía Local de Santa Cruz de La Palma y ha solicitado al alcalde su “cese fulminante” por considerar su actuación “manifiestamente negligente” e “incompetente”. Así lo expresó Antonio Brito durante una entrevista en Herrera en COPE La Palma, en la que también avanzó que la organización sindical pedirá la convocatoria urgente de la Mesa General de Funcionarios para negociar las condiciones de trabajo de la plantilla.
Según explicó Brito, el origen del conflicto se sitúa el 2 de enero de 2026, cuando el oficial-jefe dictó una orden de servicio que, a juicio de CSIF, modificaba las condiciones laborales de los agentes sin pasar por el órgano de negociación obligatorio y vulnerando el acuerdo suscrito en 2015 entre el Ayuntamiento y la Policía Local de Santa Cruz de La Palma.
El representante sindical señaló que esa orden fue recurrida en reposición por vulneración de derechos fundamentales, con petición de medidas cautelares, y que el Ayuntamiento acordó su suspensión. A partir de ahí, Brito sostiene que el jefe policial no repuso la situación previa, sino que dictó una nueva orden “en los mismos términos”, cambiando número y fecha, lo que para CSIF supone una reiteración de una resolución ya suspendida.
Brito remarcó que el sindicato no está hablando de falsedad documental, sino de una eventual prevaricación administrativa al entender que se habría dictado una nueva resolución “a sabiendas” de su ilegalidad. En todo caso, subrayó la presunción de inocencia y recalcó que será la autoridad judicial quien determine si existe o no ilícito penal.
Durante la entrevista, el dirigente sindical defendió que el problema de fondo afecta a la organización de turnos y jornadas —mañana, tarde y noche— y denunció que los cambios introducidos unilateralmente perjudicarían a unos agentes y beneficiarían a otros. Insistió en que cualquier modificación de este tipo debe abordarse en la Mesa General de Negociación, al tratarse de materias de obligada negociación colectiva, tal y como recoge el artículo 37 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
CSIF, además, reclama al alcalde que releve al actual jefe accidental y designe al otro oficial de carrera de la plantilla. Brito recordó que en Santa Cruz de La Palma no existe plaza de inspector o subinspector, por lo que la jefatura se ejerce mediante nombramiento accidental entre oficiales.
Pese a la dureza de las acusaciones, Brito diferenció el conflicto con el jefe policial de la actuación del Ayuntamiento y del alcalde, y aseguró que la maquinaria administrativa municipal “ha reaccionado bien” al suspender cautelarmente la orden recurrida. En ese sentido, defendió que el sindicato no busca “crear más problemas”, sino resolver el conflicto colectivo y garantizar que las decisiones se adopten dentro del marco legal.
El representante de CSIF se mostró convencido de que la parte laboral del conflicto puede encauzarse en la mesa de negociación, mientras que la vertiente individual, vinculada a la denuncia anunciada, seguirá su recorrido en sede judicial.
